به مجله اینترنتی آتا ایران خوش آمدید               مجله اینترنتی آتا ایران تنها یک مجله نیست و یک پل است              آتا ایران؛  محبوب ترین مجله اینترنتی با محتوای علمی، فرهنگی، آموزشی، هنری و سرگرمی امکان معرفی محصولات و خدمات شما کاربران عزیز را برای هزاران بازدید کننده فراهم کرده است                     مجله اینترنتی آتا ایران؛ مکانی مناسب برای معرفی و تبلیغ محصولات و خدمات شرکت ها  و موسسات و سایت ها در زمینه های مختلف می باشد
      

به مجله اینترنتی آتا ایران خوش آمدید.             حریص محتاج است گرچه مالک دنیا شود "حضرت علی (ع)"                     خوارترین مردم کسی است که خوار شمرد مردم را "حضرت محمد (ص)"            آسایش آدمی در زندانی کردن زبان است "حضرت محمد (ص)"             دوراندیشی سرمایه بزرگی است "حضرت علی (ع)                       ناتوانترین مردم کسی است که از اصلاح خود ناتوان باشد "حضرت علی (ع)"                      در شگفتم از متکبری که دیروز نطفه بود و فردا لاشه است "حضرت علی(ع)"                برایتان سعادتمندی و روزگار خوشی را آرزومندیم "مجله اینترنتی آتا ایران"

      
کد خبر: ۴۷۷۲۹
تعداد بازدید: ۱۱۳۳
تاریخ انتشار: ۲۸ تير ۱۳۹۵ - ۱۴:۴۲
وزير کار دولت يازدهم با بيان اينکه در جريان انتشار فيش‌هاي حقوقي برخي تلاش کردند تا موج رواني عليه دولت فعلي ايجاد کنند و آن را اشرافي نشان دهند....

اخبار روز | اخبار داغ - مجله اینترنتی آتا ایران

روايت وزير کار از واکنش دولت به فيش هاي نجومي








وزير کار دولت يازدهم با بيان اينکه در جريان انتشار فيش‌هاي حقوقي برخي تلاش کردند تا موج رواني عليه دولت فعلي ايجاد کنند و آن را اشرافي نشان دهند، گفت: دولت يازدهم به هيچ وجه مدافع دستمزدهاي بالا براي يک عده و سرکوب دستمزدهاي پايين نيست و موضوع فيش‌هاي حقوقي را با جديت و به طور ساختاري اصلاح خواهد کرد.  علي ربيعي، ‌درباره روند شکل‌گيري پديده انتشار فيش‌هاي حقوقي نجومي و کشيده شدن آن به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي اظهار کرد: در مورد فيش‌هاي حقوقي بايد چند نکته را مطرح کنم؛ ‌

 آدمها در جامعه اگر نسبت به چيزي که به دست آورند و خدمتي که به سيستم مي‌دهند احساس رضايت نکنند دچار هرمان و پشيماني مي‌شوند. وي ادامه داد: زياد شدن فاصله درآمدي ناپسند است و بين دستمزد بايد فاصله منطقي و متعارفي باشد. برخي کارها هستند که اگر درست جلو بروند اثرات عميق‌تري مي گذارند بنابراين برخي تفاوتها بايد وجود داشته باشد ولي نبايد نسبتش زياد باشد لذا مشي و رويکرد دولت اين نيست که مدافع دستمزدهاي بسيار بالا براي عده‌اي باشد و بخواهد دستمزدهاي پايين را سرکوب کند، دولت فاصله علمي و منطقي را مي پذيرد ولي به فاصله زيادي اعتقادي ندارد.

ربيعي فرآيند شکل‌گيري اين پديده را مورد ارزيابي قرار داد و گفت: اين پديده يک مساله مزمن و تاريخي است که به مرور زمان بر اساس آيين نامه‌هاي مختلف شکل گرفته است و اوجش در هشت سال دولت قبل بوده است. مثلا سال ۱۳۹۱ مصوب مي‌کنند که صندوق توسعه ملي خودش در مورد خودش تصميم گيري کند و به تصويب هيات وزيران مي رسد يا قانون مديريت خدمات کشوري در سال ۱۳۸۸ به شکلي تغيير مي‌کند که امکان اين پرداختها در آن وجود داشته است.

به اعتقاد وزير کار اگر ريشه اين ماجرا به دولت متصل شود کار ناجوانمردانه‌اي است زيرا موضوع، فرآيندي است که طي سالها شکل گرفته و به اين دولت رسيده است و در مورد بانکها غالبا به موجب اختياراتي بوده که واگذار شده و يک فرآيند غيرقابل قبول به وجود آمده است. ربيعي با اشاره به ميزان فراگيري اين پديده خاطرنشان کرد: فراگيري اين موضوع عمدتا در بانکها، بيمه‌ها، شرکتها و دو سه وزارتخانه است که کارهاي تخصصي انجام مي دادند.

ربيعي درباره آثار رواني اجتماعي اين مساله نيز اظهار کرد: متاسفانه در اين زمينه جهت‌گيري عليه دولت فعلي صورت گرفت و فراگيري‌ اش فقط محدود به دولت فعلي شده است. يک موج عمليات رواني ايجاد کردند که دولت را اشرافي نشان بدهند و فيش‌هاي حقوقي را نماد و زمينه‌اي براي اين کار کردند درحالي که اگر بخواهيم به همين سبک و سياق بگوييم بايد عنوان شود که قبلي‌ها خيلي اشرافي‌تر بودند. بايد ذکر کنم من در تامين اجتماعي روزي که وزير شدم حقوق را ۳۵ درصد نسبت به سال ۱۳۹۲ کم کردم و اکنون با گذشت سه سال، دريافتي هيات مديره تامين اجتماعي نسبت به قبل افزايشي نداشته است. وي ادامه داد: اين موج را تبديل به يک ماجراي عمليات رواني کردند مثل اينکه اعلام مي‌کنند دولت يارانه بده در مقابل دولت يارانه حذف کن و تحليل شده که مي خواهيم جنگ فقر و غني درست کنيم و دولت را نماينده اشرافي‌گري کنيم در صورتي که بيشترين ميزان ايجاد فقر و نابرابري در دوراني بوده که بيشترين ميزان فروش نفت را داشتيم.

 با ۷۵۰ هزار ميليارد دلار بيشترين عمق بخشي به فقر و نابرابري را شاهد بوديم، البته معتقدم که در اين زمينه پولها ميل نشد بلکه بيشتر حيف شد. وزير کار دولت يازدهم تصريح کرد: ما به اين ماجرا به عنوان يک فرصت تاريخي نگاه کرديم و درصدد ايجاد شفافيت و درمان يکباره پديده‌اي برآمديم که بعد از انقلاب و جنگ، دولت آن را يک فرصت مغتنم شمرد و اکنون در حال اصلاح عميق و ساختاري است لذا اعتقاد نداريم که سر و ته فيش‌ها جمع و متوقف شود بلکه مي‌خواهيم آن را تا درمان واقعي ادامه بدهيم و به طور ساختاري اصلاح کنيم.

 ربيعي در بخش ديگري از سخنان خود در مورد فيش‌هاي حقوقي معاونان و مديران وزارتخانه متبوع خود که طي روزهاي اخير از انتشار آن در سايتي مجزا خبر داده بود، توضيح داد: اعلام مي‌کنم که معاونانم چقدر مي‌گيرند، جدولي ترسيم کرده‌ايم که براساس آن حداقل و حداکثر حقوقي که معاون وزير مي‌گيرد مشخص شده است، دريافتي مديرعامل و اعضاي هيات مديره تامين اجتماعي، صندوق بازنشستگي، صندوق فولاد، شستا و بهزيستي و همينطور هلدينگ و شرکتهاي زيرمجموعه همه را اعلام کرده‌ايم و يک قسمت هم به پنجره‌اي براي گفت و گو اختصاص داديم تا کساني که نظري در اين باب دارند به طور شفاف مطرح کنند.

 وي تاکيد کرد: يکي از برکات انتشار فيش‌هاي حقوقي اين بود که نشان داد دولت چقدر به افکارعمومي احترام مي‌کرد و چقدر به آزادي بيان و آزادي شبکه هاي اجتماعي مثل تلگرام اعتقاد دارد. به اعتقاد وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي اگر چه از فضاي مجازي عليه دولت استفاده شد ولي سرجمع نفع دولت در اين بود که نظارت عمومي و شنيدن نقدها را برخودش خريد. اکنون همه حقوق‌ها را کنترل مي کنيم و احترام به اين فضاي باز هم خودش نوعي نهادسازي بود که دولت کرد.





منبع: isna
• لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.

• آتا ایران مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.

• آتا ایران از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.

• نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود

نام:
ایمیل:
* نظر:
نیازمندی های آتا ایران
آژانسهای مسافرتی تهران کلینیک های پوست و زیبایی تهران خدمات آموزشی و آموزشگاه ها خدمات پزشکی و دندانپزشکی و بهداشتی خدمات عکاسی و فیلمبرداری و آتلیه ها لیست نمایندگی های تویوتا (ایرتویا) خدمات خودرو - نمایشگاه اتومیبل خدمات زیارتی و سیاحتی گردشگری خدمات اینترنت پر سرعت خدمات تزئینات داخلی و فروش خدمات سیستم های امنیتی و صوتی خدمات مالی و اداری و حسابداری خدمات پذیرایی مجالس و مراسم خدمات ورزشی و باشگاه ها خدمات فرش و فروشگاه های فرش خدمات طلا و گالری جواهرآلات خدمات لوازم و فروشگاه های لوازم خانگی خدمات و فروشگاه های کیف و کفش چرم خدمات املاک و آژانس مستغلات خدمات موبایل و تلفن خدمات قالیشویی خدمات مزون و لباس مجلسی خدمات حمل و نقل و آژانس ها خدمات کامپیوتری ، شبکه و طراحی سایت خدمات مبلمان و چیدمان خدمات تهیه غذا و رستوران ها خدمات فست فود و کافی شاپ خدمات پیامکی ، تبلیغاتی و چاپ خدمات مهد کودک و آمادگی خدمات نظافتی ساختمان و منزل خدمات آرایشی و سالن های زیبایی خدمات صنعتی ساختمان و تاسیسات خدمات طراحی و دکوراسیون معماری خدمات تفریح و سرگرمی